5chまとめ

【プレジデント】 採用面接では2つの質問で「ヤバイ奴」を見抜ける・・・・・・らしい

1 :メチロコックス(東京都) [ニダ] 2020/08/26(水) 23:05:30 BE:788192358-2BP ID:GqhNLU1Y0●.net
deleted
2020/08/23 11:00
面接で、ヤバい人は「たった2つの質問」で見抜ける!

「たとえば失敗したときに、どうやって這い上がってきたか、そのプロセスをきちんと分析して自分の記憶のなかに留めておける人は、しっかり自己認識ができています。つまり今後何をするにしても、折れずに克服する胆力が備わっているということです。『失敗したときの心境はどうだったか、なぜ自分にとってその失敗が大きな痛手になったか、どのように頑張って克服し、心が強くなったのか』ということを尋ねられたときの分析ができているのです。ところが表面を取り繕っていて口先だけが上手い人は、過去の質問をされるとフリーズしてしまいます」

そして、あまり耳慣れない「組織内位置認識」は、簡単に言うと序列意識のようなもの。この組織内位置認識が弱い人には、自分は賢いと勘違いしていたり、自社の批判や批評を繰り返したり、上司を上司として認めず指示を聞かないなど、とにかく厄介な態度や、勝手な考えをする人が多い。

また「スキルセット」が優秀で一見いい人材に思えても、組織内位置認識が弱いと、組織全体にはマイナスになる可能性が高い。過度な上司批判や自社批判などを繰り返して、周囲の人間のモチベーションを下げてしまうからだ。新卒の場合は、通っていた大学のいい点・悪い点という質問で、批判の割合を測るとわかりやすい。批判のほうが一方的に多ければ要注意だ。

「中途採用の場合は、転職理由を深掘りしていくのに尽きます。面接の攻略本を読んできて、最初は優等生的なことを述べますが『ということは?』『つまり?』と切り込んでいくと、次第にネタが尽きて自社批判になっていきます。そこで組織内位置認識の弱さが露呈するわけです。新卒の場合は『大学のいい点、悪い点を言ってください』や『地元のいい点、悪い点を言ってください』という質問を投げかけると本音が出てきます。所属してきた集団の批判の割合が多い人には気をつけろということです」(冨樫氏)

ゼンブン
https://president.jp/articles/-/37795

3 :ミクロモノスポラ(岩手県) [CN] 2020/08/26(水) 23:06:26 K2Bc/JQo0.net
つまり?
7 :プランクトミセス(東京都) [US] 2020/08/26(水) 23:07:26 pODQwfWG0.net
「あなたは嘘つきですか?」

「あなたは今嘘ををつきましたか?」

10 :ストレプトミセス(光) [US] 2020/08/26(水) 23:08:27 TAnC4Stb0.net
経験語れって沢山あるんだが
その一つのきっかけで人間変わるやつなんていない
14 : 2020/08/26(水) 23:09:53.89 zWqUMN5a0.net
>『ということは?』『つまり?』と切り込んでいく

これ質問内容に関わらずむっちゃうざいやつが使ってくるやつじゃん

104 :ロドバクター(東京都) [JP] 2020/08/26(水) 23:47:52 ahDAmWSm0.net
>>14
つまり?
15 : 2020/08/26(水) 23:10:00.44 QLpU3nti0.net
批判するなってか
16 : 2020/08/26(水) 23:10:13.85 0JN5ZMcf0.net
こんなの、転職エージェントに対策されてて無意味
知り合いから紹介してもらうか、契約社員として働いてもらい半年ぐらい様子見るってのがいいぞ
17 : 2020/08/26(水) 23:10:14.10 AMN2Y4V/0.net
でもお前らこんなアホ面接ですら受からないただのニートじゃん
21 : 2020/08/26(水) 23:11:20.41 rqRp07rZ0.net
あなたはご自身の運がいいと思いますか?
24 : 2020/08/26(水) 23:11:38.64 KtWSger50.net
結局無難な人を探しているだけやん
こんな人事の会社に未来はない
25 :メチロフィルス(ジパング) [US] 2020/08/26(水) 23:12:19 vOBV6Ma0.net
その質問とはつまり?
26 :アカントプレウリバクター(四国地方) [US] 2020/08/26(水) 23:12:27 HcjbACUk0.net
面接でヤバい会社を見抜ける方法とかあれば教えてほしい
106 :アルテロモナス(茸) [CN] 2020/08/26(水) 23:49:01 QBwTfvDA0.net
>>26
圧迫面接はアウト
実力が伴ってない
27 :コリネバクテリウム(埼玉県) [US] 2020/08/26(水) 23:12:29 Zn6xxnJe0.net
転職時の面接では前の職場の批判はするなっていうけど、批判の内容次第だろう。
46 :ニトロソモナス(静岡県) [SI] 2020/08/26(水) 23:21:00 k6Nz9xuU0.net
>>27
俺は思いっきり批判したけどなあ
50 : 2020/08/26(水) 23:22:25.86 8fAyfuuq0.net
>>46
的を射てればウケが良いかもね
結局は面接者との相性だわな
31 :セレノモナス(群馬県) [ニダ] 2020/08/26(水) 23:14:12 bPHvr1gY0.net
何かを言ったあとに、「からの?」とかぶせてくるやつを思い出す。
本人は小馬鹿にして何か周りが笑えることを引き出してやろうと考えているのだろうが、
かなり浅いイジリ方だと自覚してほしい
32 :シネココックス(中国地方) [CN] 2020/08/26(水) 23:14:27 smt5NFJB0.net
>>1
ある程度の素性バックボーンとかの裏を掴んでいれば
確証の為に2〜3ぐらいのご質問で見極めるけどさw
何も情報握っていない状態では心の中を見分ける妖怪サトリじゃないと
数個の質問だけじゃ難しいね。
33 :デスルフォバクター(東京都) [ニダ] 2020/08/26(水) 23:14:28 GpzmOLWg0.net
人事のこの手の理屈こねくり回した評価基準ほバカさ加減はマナー講座並みだわ
36 : 2020/08/26(水) 23:16:50.81 So0vedzh0.net
そもそも人事部って不要人材の墓場じゃん
126 : 2020/08/26(水) 23:58:03.98 bPHvr1gY0.net
>>36
そう。人事、総務は無能の掃き溜め。
特に人事は無能なのに権限を持ってしまうから何か勘違いした奴らが多い。
136 : 2020/08/27(木) 00:02:46.83 Qm/sFfVP0.net
>>36
いや実際に面接するのは人事のやつじゃないだろ
37 : 2020/08/26(水) 23:16:56.62 pqT+f8Ih0.net
面接官って仕事やってる奴が一番ヤバいんだよなぁ…
異常者しかおらんでしょ
40 :フラボバクテリウム(埼玉県) [EU] 2020/08/26(水) 23:18:27 w7FIZXSf0.net
人生での一番の失敗経験とそれをどう乗り越えたかって、面接でよく質問されるらしいけど、
こんなプライベートなことをただの仕事相手に、しかも採用されてもいない面接で正直に言うわけねーだろ
仕事でそこまで人のプライバシーに踏み込む必要性が分からんし、こんな質問は道義的にも許されないだろ
41 :ディクチオグロムス(大阪府) [US] 2020/08/26(水) 23:18:52 WXf2fwfP0.net
『つまり?』
「つまりとは?」
42 :ナウティリア(埼玉県) [ニダ] 2020/08/26(水) 23:19:10 8RC0xPVR0.net
人事部の無能さよ
あいつらに任せてると採用できない
43 :ニトロソモナス(東京都) [ニダ] 2020/08/26(水) 23:19:22 gUewlLjP0.net
人事なんかに配属されたボンクラどもが
権限を振りかざして威張り散らかす場が面接なんだよなぁ
44 :ネイッセリア(大阪府) [US] 2020/08/26(水) 23:19:31 QXjjxoFK0.net
つまり?とか、ということは?とか
は?とかすぐいうやつとおんなじだな
49 :ナウティリア(光) [TW] 2020/08/26(水) 23:21:47 0JN5ZMcf0.net
爽やかなだけのやつ、口が上手いだけのやつ、ハッタリが上手いだけのやつばかり採用しやがんだよな
51 : 2020/08/26(水) 23:22:46.86 nsgV3kiJ0.net
多かれ少なかれ組織に不満があるのは普通じゃないの。そんだけ掘り下げりゃ少なからず出るだろ。最早誘導尋問じゃん。
それだけで地雷を見抜くっていうのはどうなんでしょうね。
54 : 2020/08/26(水) 23:23:45.80 30HoHkxM0.net
俺ガッツリ当てはまるわ
遵法精神無くて知識も俺より浅い奴が上司やってるのがムカつく
休憩時間と労働時間の区別すらつかねーの
55 :クトニオバクター(東京都) [CN] 2020/08/26(水) 23:25:38 edp3GBuo0.net
>>1
こういった情報が出る度そのウィークポイントに理論武装した奴が現れて化かし合いは延々と続く
57 : 2020/08/26(水) 23:27:26.95 Shw/bJYD0.net
「…からの?」「…で、本音はというと?」
58 : 2020/08/26(水) 23:27:28.48 rKGLDksr0.net
もう40年前だけど某高校の面接で「なぜ父親がいないのですか?」の質問に答えられなくて落とされたわ
61 : 2020/08/26(水) 23:28:17.31 24CrQ6h+0.net
最近CMであるよな
面接では無能かどうか見抜けないと
63 : 2020/08/26(水) 23:29:28.04 BOVIsq5O0.net
勘違いしたブラック臭が半端ないな
65 : 2020/08/26(水) 23:29:58.18 Ptvl97CVO.net
人事部がまともな会社少ないだろw
66 : 2020/08/26(水) 23:30:16.53 QoM5ZYTs0.net
面接官自治体がサイコパスな事が多い
72 : 2020/08/26(水) 23:32:12.49 N/tLs/N+0.net
なるほど半沢みたいなドラマが流行るわけだよな
78 : 2020/08/26(水) 23:34:29.92 xOm4fh+80.net
軍隊かよw
79 : 2020/08/26(水) 23:34:35.07 smt5NFJB0.net
前職の批判はしても良いと思いますね。
問題はその前職の不満を昇華してそれはそれとして
どう前向きに会社へ貢献できるのかアピールできるかどうかでしょう。
待遇や環境が悪い会社の事実を嫌がって退職となるのだから
その不満批判の理由はありますからね。
むしろそれを隠す者の方が困りますよ。
82 : 2020/08/26(水) 23:35:18.75 B2k1gtMT0.net
>失敗したときに、どうやって這い上がってきたか

失敗したままだからこの面接なんだが・・・

83 : 2020/08/26(水) 23:35:19.16 SMuoRb9R0.net
>所属してきた集団の批判の割合が多い人には気をつけろ

割と普通にためになる内容だったわ、納得

88 : 2020/08/26(水) 23:39:12.90 Pp66pMhT0.net
わたし失敗しないんで
90 : 2020/08/26(水) 23:39:30.32 24WuxEsR0.net
>>1
ただの都合のいい奴隷選別やんけ
91 : 2020/08/26(水) 23:39:35.83 9BkX1rJa0.net
それで?つまり?で追い詰めるって圧迫面接かよ
92 : 2020/08/26(水) 23:39:43.96 mzpyxuRs0.net
とりあえず、反省した事があるか?を聞いてみる
バイトでも必須、僕/私は失敗しません!みたいな大門ミチコみたい回答する奴は大体頭おかしい
そんな奴居ないと思う?困ったことに数人に1人はモロなのが居る、他のバイト面接落ちてグルグル回ってくるから
99 : 2020/08/26(水) 23:43:15.14 WK27sKTH0.net
そんな事聞いてくるとこなんてこっちから願い下げだ

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